市中医院领导班子将文明城市创建工作作为一项重点工作常抓不懈，始终绷紧一根弦不放松，不断创新工作方式方法，积极探索文明城市创建工作长效机制。

一是打造稳固的文明城市创建工作队伍。医院设置了文明城市“创建办”，分管领导亲力亲为，“创建办”成员全力参与，并积极调动院内职工的积极性，致力于打造一支阵容齐整、执行有力、反应迅速的队伍，为创建工作提供坚实保障。

二是将文明城市创建工作与医院运营管理实现有机融合。医院“创建办”成员均来自各职能科室，如何将日常管理工作与创建工作实现有机融合十分关键，如医院控烟工作，既是创建工作的核心内容，又与医院管理休戚相关，“创建办”建立定期巡查机制，出台有力的奖惩措施，取得了较好的成效；同时，通过创建工作的开展有效带动医院文化建设水平再上新台阶，医院新增的文明城市相关标识成为院区的“亮点”，中医特色鲜明的视觉形象识别系统基本形成。

三是完善文明城市创建工作台帐资料。医院创建办安排专人及时汇总整理各科室上报的创建工作相关台帐资料，做到事无巨细、有据可考，开展各科室评、比、赶、超活动，有力地促进了创建工作的顺利开展。

通过系列工作举措的落实，医院文明城市创建工作成效明显，得到了市文明城市“创建办”和市卫生计生委的肯定，也赢得了医院职工和广大患者的好评。