充分发挥党建优势 促进医院和谐发展
---有感于“丽水之干”担纲“丽水之赞”高质量谱写“八八战略”新篇章
党委书记、副院长 邹新花
2018年是改革开放40周年，是“八八战略”实施15周年，也是我院建院40周年。15年来，在“八八战略”的引领下，浙江发挥优势、抓住机遇，经济、政治、文化等方面均取得了巨大的发展。丽水市中医院也在省委、市委的正确领导下，从核定床位400张的二级甲等中医医院成长为拥有800多名职工、600张床位，集医疗、教学、科研为一体的临床科室齐全、中医特色浓厚的现代化三级甲等综合性中医医院。
“八八战略”是对浙江发展历史的准确把握下提出来的，过去15年，浙江经济社会发展取得了举世瞩目的巨大成就，“八八战略”经受住了历史考验。在八八战略实施15周年之际，习近平总书记专门对浙江工作做出重要指示，是对浙江工作的充分肯定和对“八八战略”实施15周年来所取得成绩的高度评价，是对浙江在新时代的殷切期望和重托，为浙江今后工作指明了方向、提供了遵循、注入了强大动力。
8月31日，丽水市委四届四次全体（扩大）会议召开，市委书记胡海峰号召全市党员干部群众以“丽水之干”担纲“丽水之赞”，高质量谱写“八八战略”丽水新篇章。会议指出要全面建设“健康丽水”，不断完善社会保障体系；实施党的建设提升工程，全力推动党建工作开辟新境界。
作为丽水的一个小细胞，医院的发展与丽水的发展、浙江的发展紧密相连；新的起点，新的征程，医院要贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，抢抓机遇、顺势而上，最根本的就是要一以贯之的践行“八八战略”、践行“丽水之赞”，充分发挥党建优势，以抓铁有痕的成效担纲起“丽水之干”。
一、进一步发挥党的思想优势，不断激发医院发展新活力
要充分发挥党组织的思想政治教育优势，积极开展学习型医院建设；大力倡导院领导班子、党员干部带头学习；积极创新学习方式，搭建平台开展技能比武、文艺晚会、你仿我猜等形式多样的学习活动，不断改变职工精神面貌，形成医院两个文明建设共同发展的良好局面。要增加干部职工参与医院管理事务的机会，创造条件让员工对医院的重要决策拥有更主动、更大的发言权和影响力，让他们的人生价值得以充分体现，不断激发员工的创造性和工作积极性。
二、进一步发挥党的宗旨优势，积极打造医患和谐大家庭
党的宗旨是全心全意为人民服务，这也是我们党凝心聚力的重要法宝。医院的发展离不开全院干部职工的共同努力，也离不开患者对医院的信任与肯定。在医院改革不断深化的过程中，职工群众越来越关心医院的前途和命运，也越来越注重自己的情感认识，越来越需要关心和帮助。职工、患者在想什么？需要我们做什么？我们应该怎么做？是医院党组织应该经常思考的问题。党组织继续发扬密切联系群众的工作作风，深入职工一线、深入患者一线，想他们之所想、急他们之所急，不断解决职工患者的实际问题，不断提升医院的服务水平，努力做到让患者满意、让职工满意。
三、进一步发挥党的作风优势，不断树立风清气正新形象
优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量，医院党委要从作风、能力思想观念等方面加强教育，切实加强全院干部职工职业精神建设，提高干部职工的道德素质，把全院干部职工的智慧和力量凝聚到为人民群众健康服务上来。重视医院制度建设，健全完善工作业绩考评制度、医德医风考评制度、党风廉政一岗双责制度等，促进全院干部职工廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观、利益观。
四、进一步发挥党的组织优势，不断形成医院人才小高地
人才是医院的主心骨，是医疗卫生事业的脊梁。医院党委要始终把人才作为推动医院各项事业发展的第一生产力。要坚持开放和包容的人才政策，给人才以宽广的发展平台、美好的发展愿景、良好的人文环境，用健全的人才引培机制吸引人才；探索订单培养、鼓励进修、项目合作等柔性机制，不断优化创优人才引进机制。同时，要重视医师身心成长，改善医院软硬环境，关心医师的工作氛围、发展空间、家庭生活等，用有温度的成长舞台留住人才。
五、进一步发挥党的创新优势，不断创造科教兴院新局面
创新是引领医院发展的第一动力，是医院前进的唯一策略。医院党组织要积极为医务人员搭建科研平台，积极加强硬件设施配备、科研资金支持、科研项目奖励等方式不断提升医务人员的积极性。同时要积极鼓励学术交流与合作，支持外出进修学习，支持举办各种类型的学术研讨会和继续教育培训班，通过内外学术环境的改善来影响、渲染和熏陶医务人员，充分调动医务人员投身科教工作的积极性。
医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，在深化医药卫生体制改革的新形势下，要深刻理解中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，坚持以改革创新精神加强党的基层组织建设，把党建工作与医院业务紧密结合起来，贯穿于医疗、管理和服务等各项工作中，想方设法解决工作中遇到的各种难题，在促进医院发展的同时不断丰富党建工作内容，促进医院不断持续健康发展。
