各县（市、区）委人才办、科协，市直各单位党委（党组）：

为加快推进“人才强市”建设，培养一支高素质的创新型后备人才队伍，根据《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》和《丽水市“绿谷新秀”选拔管理办法》等精神，决定开展丽水市“绿谷新秀”选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔范围及名额

1、选拔范围。“绿谷新秀”面向全市生产、工作一线从事研究、推广、应用和管理，具有较强创新能力、较好工作业绩、较大成长潜力，且在职在岗的青年专业技术人员、高技能人才、农村实用人才、企业经营管理人才和社会工作人才中选拔。公务员及参照人员、《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》中第四类以上对象，以及入选丽水市拔尖人才、“138人才工程”第一、二层次对象不再参加选拔。

2、选拔名额。“绿谷新秀”选拔名额为40名，如实际入选人数少于评选名额，不足名额不再递补。

二、选拔条件

“绿谷新秀”申报对象必须热爱祖国，遵纪守法，拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德和社会公德，同时在我市工作2年以上，年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生），身心健康，并具备下列条件：

1、近两年在自然科学研究与普及、社会科学研究与普及、企业管理、工程技术、工农业生产与科技推广、教育与教学、医疗卫生、人文艺术、社会工作以及其他领域中取得较好业绩，在社会和同行中有一定的公认度。

2、科学文化素质较高，事业心、责任感较强，具有开拓进取和改革创新精神，个人专业发展规划科学合理，所在单位或团队创新能力较强，具有较好的培养条件。

三、选拔方法及程序

“绿谷新秀”选拔工作采取“自下而上、逐级推荐、综合评审”的方式，在市委人才工作领导小组领导下，由市委人才办会同市科协等部门组织实施。具体包括以下三个阶段：

1、申报推荐。凡符合条件的对象提出申请并填写《丽水市“绿谷新秀”推荐表》，经所在单位审核后推荐上报(自由职业者直接上报)县（市、区）委人才办或市直主管部门。县（市、区）委人才办和市直主管部门根据选拔条件进行初审，确定推荐名单报市科协。其中，丽水经济开发区的对象由开发区管委会审核、推荐。

2、综合评审。市科协对上报的推荐名单进行进一步核查后，牵头组织有关单位成立评审委员会，分类对申报人员进行综合评审，确定初步名单。

3、审核表彰。初步名单报市委人才办审核通过后，由市科协向有关单位征求意见，并向社会公示。经公示合格者报市委人才工作领导小组审定，由市委人才工作领导小组发文公布、表彰。

四、有关要求

1、精心组织。选拔丽水市“绿谷新秀”工作是我市加强高层次创新型人才队伍建设的一项重要举措，涉及范围广、社会影响大、群众关注度高。各地各单位要高度重视，精心组织，切实做好申报和推荐工作。

2、广泛宣传。要广泛宣传本通知及有关文件精神，使广大人才明确“绿谷新秀”选拔的条件、程序和要求，积极踊跃地参与到选拔中来。要通过选拔工作，树立积极向上的导向，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

3、严格标准。要坚持严格标准、好中选优的原则，真正把那些符合条件、具有真才实学的人才推荐出来。对上报人选的材料要认真审核、严格把关，确保真实、准确、客观，严防弄虚作假，虚报业绩。

各县（市、区）委人才办、丽水开发区管委会和市直主管部门受理申报材料截止时间为9月10日，9月30日前将《丽水市“绿谷新秀”推荐表》（一式7份，包括电子文档和附件材料1套）和《推荐人选名册》（一式1份）上报市科协。本通知及相关表格可登录“丽水科协网”（http://lskp.lishui.gov.cn）首页，从“公告通知”栏目中下载。联系电话：2118235电子信箱：340552620@qq.com。

附件：1、丽水市“绿谷新秀”推荐人选名册

2、丽水市“绿谷新秀”推荐表

中共丽水市委人才工作领导小组办公室

             丽水市科学技术协会

附件：附件.doc