丽水市中医医院门诊西药房争创省级“巾帼文明岗”创建目标、创建措施、年度计划
作者西药房时间2017-05-19 08:08:00
 

一、科室基本情况

丽水市中医院西药房承担全院西药、中成药及本院医疗机构制剂的药品调配、发放、审核工作,并承担窗口用药咨询及宣传服务,年调剂处方50余万张,一年为患者提供6千多次用药指导咨询科室现有药剂人员21名。其中副主任药师3人,主管药师5 ,药师9人,药士4人,其中临床药师3人。科室女性共有17人,占80.90% 我科于2011年获丽水市“青年文明号”,于2014年获得“敬老文明号”、2015年获得丽水市“巾帼文明岗”称号、2013-2016年丽水市“药品不良反应上报综合目标考核先进检测小组”。科室将以争创省级“巾帼文明岗”为契机,进一步提高科室人员素质,增强科室整体竞争力。

二、创建目标

1、以创建“巾帼文明岗”为载体,树巾帼形象 创优质服务

2、进一步增强集体凝聚力,促进女性药剂人员成长、成才。

3、加强科室各项工作管理,制定岗位目标责任,制定岗位练兵制度,使管理规范化、科学化,走向良性发展道路。

4、以创建市级“巾帼文明岗”为动力,争创省级“巾帼文明岗”。

三、创建“巾帼文明岗”措施

(一)统一思想认识,齐心争创“巾帼文明岗”,做到文化一流

    组织职工认真学习关于创建“巾帼文明岗”活动的主要文件精神,明确创建活动的目的、意义及基本要求等。同时结合我科实际制定创建规划和工作安排,在科室形成人人关心、积极参与创建“巾帼文明岗”的共识,以“争创”为共同目标,创造积极昂扬、团结向上的氛围,每一位职工齐心协力、踏实进取,切实做好点点滴滴的工作,培养良好的职业道德,锻炼过硬的职业技能,以出色的面貌迎接检查考核工作。

(二)实践科学发展观,促进科室医院发展,做到管理一流

深入学习实践科学发展观,紧扣“推动科学发展,构建和谐医院”的主题,准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,提高医疗质量,改善服务水平,不断经营创新,加强人才队伍建设,构造和谐医患关系,积极推动科室、医院科学健康发展。

(三)加强业务学习,提高专业水平,做到人才一流

1、作为医疗单位,改善服务质量的第一要务就是提升从业人员的专业水准,为患者提供更优质的医疗服务。科室计划通过函授、自考、在职研究生研修班、脱产学习、外出进修、名师带徒、科室讲课等各种形式加强青年女性医务人员的业务学习,使学有专攻、学有所长,提高青年女性医务人员专业素养,营造良好的学术氛围。

2、不定期开展“三基竞赛”、“岗位练兵”、“明星药师评比”等活动,以丰富多样的形式促进青年医务人员锻炼职业技能,创新进取,理论与实践结合,以过硬的技术赢得患者的信任。

(四)改善服务态度,优化服务质量,做到服务一流

加强职业道德教育,开展文明行医、文明执业活动,切实履行“平安医院”建设要求,“以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心”,实施优质服务各项举措,用温暖如春的微笑对待患者,以耐心细致的工作服务患者,真正从心理、生理上减轻患者病痛。

开展义诊、健康宣教及医疗下乡活动,为广大人民群众提供基本的用药知识,宣传安全用药的观念,增强群众自我保健意识,深受广大群众好评。组织业务骨干到丽水市、莲都区乡镇敬老院开展义诊活动,为敬老院的鳏寡孤独提供免费的用药咨询服务。今后计划与12个敬老院爱心结对,使这项活动长期、持续发展,让爱心接力。

(五)、热心公益,树立巾帼文明示范岗的先锋作用
  在做好本职工作的基础上,积极开展奉献爱心的志愿者活动。开展儿童安全用药讲座等公益活动,并组织参加,让爱心洒满人间,在平凡的工作中树立好巾帼文明示范岗的先锋作用。
  在今年的工作中,我们将一如既往,以自尊、自信、自立、自强的精神,激励大家,用我们的智慧、爱心去奉献社会、关爱病人,为构建和谐社会奉献我们的光和热!

四、创建巾帼文明岗年度计划

为认真做好门诊西药房“巾帼文明岗创建活动,推动女性职工队伍建设,深入开展优质服务,根据市妇联关于开展“巾帼文明岗”的创建要求,特制定以下创建巾帼文明岗活动工作计划: 
    
一、指导思想 
    
以“三个代表”重要思想和“构筑和谐社会”主要精神为指导,以认真贯彻党的十九大精神为主题,牢固树立和落实科学发展观,积极发扬自主创新精神,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥“巾帼文明岗”的先锋引领作用。 
    二、目标 
   
以饱满的工作热情、积极的工作姿态,塑造女性职工勤奋实干、爱岗敬业的巾帼形象。 
    三、活动计划 

(一)、第一季度宣传筹备阶段

1、申报创建省级“巾帼文明岗”。

2成立创建省级“巾帼文明岗”领导小组,推进各项工作开展。

3、组织动员会,组织学习文件精神,解读活动方案,发动并号召全体成员积极参与。

4、到巾帼文明岗创建先进科室参观学习, 提升创建水平。 
5
制定“巾帼文明岗”的口号、目标、宗旨、服务承诺等。

6、制定考核细则及奖惩措施。

(二)第二季度 活动实施阶段
   
人才培训: 继续执行药剂人员三基培训制度,开展岗位练兵活动,定期进行理论知识考试

科室管理:推行“5S”管理和品管圈管理,持续质量改进。

优化优质窗口服务:提供多项便民措施,为患者提供药品咨询服务;开展丰富多彩健康教育活动,利用健康报,健康教育小册子,电视播放等手段,提高患者安全用药知识。

志愿服务:定期组织职工开展志愿服务,走进敬老院,下乡宣传安全用药知识,彰显巾帼风采。