这次岗前培训加快了新员工对医院的全面了解，使我们感受到了医院独特的企业文化，熟悉了医院的管理育人机制，明确了医院的现状和发展规划，增进了新员工对医院的认同感和归属感，缩短了融入医院这个大家庭的时间。

十天的岗前培训是短暂的，但对于我们这群刚加入医院的新员工来说，这十天的时光却有着非同寻常的意义。通过培训，我们了解了医院的概况发展史、医院现阶段的工作方向和长远规划；学习了“若有疾厄来求救者，不得问其贵贱贫富，长幼妍蚩,怨亲善友,华夷愚智,普同一等,皆如至亲之想”的大医医德；获悉了“一个要求，两个技巧，三个掌握，四个留意，五个避免，六种方式”的医患沟通技巧；知晓了赏罚分明的医院职工奖惩条例和人事管理有关内容；学到了如何防范医疗风险，安全医疗；感受到了医院独特文化理念；还学习了医务人员礼仪规范，医保管理，公共卫生和传染病知识，院感管理，医疗文书书写等内容。培训时间虽短，却让我们更深入的认识了中医院，虽然这只是一种感性的、文字和语言上的认识，但是，中医院已经获得了我们的认同，我们对医院充满了信心，对未来充满了憧憬。带着这份心情，我们起航了，并从思想和行动上放飞了为卫生事业奋斗一生的理想。

人生的规划和定位就如同轮船的航标，给自己一个适合的、现实的、长远的人生规划是很重要的。我们每个人都有着施展才华的雄心，有迎接挑战的信心，有干好事业的决心。医院为我们提供了广阔的发展舞台，创建了先进的企业文化，我们将以医院的名医为榜样，在今后的工作中知难而进，努力拼搏，甘于寂寞，勇于奉献，用自己的行动去诠释“开拓、进取、创新、奉献”。

随着国家医疗卫生体制改革的深入，和医院内外环境的变化，医院正面临着新的机遇与挑战。医院的进一步发展要求我们要切实担起肩上的重任，抓住机遇，志存高远，勤奋学习，踏实肯干，为实现医院快速、稳定发展的而努力奋斗。

医院美好远景在向我们招手，让我们乘长风、破万里浪，携手万为中医院的宏伟蓝图奉献自己的力量。

                                                       （练鑫）