11月11日晚,我院举办 “同行·致青春”团员青年活动之青年座谈会。院长雷后兴，院党委副书记、副院长邹新花，院党委委员、工会主席叶益平,院长助理雷强等院领导及60余名来自医技、药剂、行政后勤等部门的青年职工代表参加了本次座谈会。院团委书记孙涛主持座谈会。

座谈会上，青年职工们踊跃发言，结合切身经历及工作实际，畅谈自己所遇到的困难及疑惑，同时也为医院的发展献计献策，充分表达了青年职工立足岗位、为医院发展建设，贡献青春与智慧的意愿。来自妇产科的方圆医师结合自身工作和学习经历，将自己定位为学生、新职工、打工者和主人翁，提出青年职工应该以学习的态度来工作，时常怀着危机感和紧迫感，在医院这个团队里充分发挥每个人的价值，以此来实现医院的最大价值。门诊郑勇飞医师建议中青年医师要不断努力学习、 提升个人服务能力的同时，也提出希望医院能够指导中青年医师明确个人发展方向、提供科研教学的培训指导、创造个人进修学习的机会等意见和建议。来自临床、护理、药剂代表们纷纷就住院医师规培、医患沟通培训、临床技术学习和进修等方面畅所欲言。

院领导边听边记，不时对一些问题给予现场回复。雷后兴院长通过结合自身的工作经历，对医院的规培、人才培养、轮转、定科等方面工作作了阐述，帮助青年职工理清职业发展的思路，消除他们思想上的担忧，引导其在临床实践中乐于奉献，勇于担当，树立正确的理想信念；同时也表示医院发展要靠中青年医师的推动，医院一定会给大家提供广阔的发展平台和反映意见、建议的渠道。他殷切希望中青年医师在树立正确目标，保持良好心态的同时，要树立主人翁精神，以医院发展为己任；要从自我做起，树立学习精神、创新精神和奉献精神，努力提高自身医技水平和科研能力，配合医院发展目标的实现。他同时指出,这一届院团委在孙涛书记的带领下,工作卓有成效,值得肯定。

院党委副书记、副院长邹新花在讲话中说，对于大家提出科研、教学和学习氛围等问题经调查研究、专题讨论后院部会分阶段逐步落实，并要求相关部门着力解决，同时提出全院老职工要加大对青年人的人文关怀和帮助，希望大家能够坚定信心，真抓实干，不断提升自身业务能力和综合素质，以更饱满的热情、更积极的态度去感染身边的每一位职工，做积极向上的人，不断地传递正能量。

院长助理雷强从自身工作经历出发，指出青年医护人员在注重医技能力提升的同时，也要注重自身情商的培养，而且要切实完成从“以疾病为中心”向“以病人为中心”的观念转轨。

院党委委员、院工会主席叶益平，医务科副科长吴丽芳，党办副主任张娜娜,护理部副主任钟丽丽，院团委书记孙涛等先后发言。

此次座谈会加强了医院领导与青年员工的沟通交流，切实帮助青年员工解决工作与生活中的实际问题，同时也让青年员工了解医院发展情况及未来战略，有助于调动青年员工的积极性、主动性、创造性，增加青年员工的归属感，通过此次交流也让院团委更加明确了建设学习型、服务型、创新型团组织的方向。